Viktigt vid chefsrekryteringsprocess
För dig som är rekryterande chef är följande delar obligatoriska att följa vid chefsrekrytering. Du ansvarar för att:
- Informera vid Full koll gällande ev rekryteringsbehov av chefer (GC och uppåt). Avdelningschefer vid Ambeakontoret kontaktar sin HRAP.
- Alltid publicera annonser på vårt intranät för att främja utvecklingen för befintliga medarbetare.
- Genomföra intervjun utifrån våra framtagna test och intervjumallar.
- Du förhandlar alltid chefstjänster enligt MBL med de fackliga parterna före det att en anställning överenskommes med kandidaten.
Om Ambea
Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 38 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör. Vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. www.ambea.se