Vill du forma framtidens dataplattform och låta din tekniska kompetens göra skillnad inom omsorgen? Nu söker vi en Lead Data Platform Engineer till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna – en roll för dig som vill kombinera hands-on arbete med strategiskt långsiktigt helhetsansvar för dataplattformens tekniska kvalitet och vidareutveckling.

Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 38 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer

 Läs gärna mer här.

Ditt uppdrag 
Som Lead Data Platform Engineer jobbar du nära Product Manager och Technical Lead för Ambeas Data Intelligence Platform. I din roll tar du ett långsiktigt ansvar för dataplattformens arkitektur som möter verksamhetens omedelbara samt långsiktiga behov. Du säkerställer också att teknikinvesteringar stödjer både dagens behov och framtida tillväxt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
• Äga och driva plattformsarkitekturen, inklusive lösningsdesign, integrationsmönster och dataflöden, och säkerställa att lösningarna följer målarkitektur och tekniska principer.
• Driva utveckling av pipelines, transformationer och datamodeller samt ansvara för orkestrering, schemaläggning, beroenden, CI/CD och driftsättning.
• Säkerställa löpande underhåll och prestandaoptimering av dataflöden samt arbeta strukturerat med teknisk skuld.
• Förbättra plattformens tillförlitlighet samt processer för incidentupptäckt, felsökning och återställning.
• Etablera standarder och best practice för konfigurering, utveckling och driftsättning av plattformen.
• Äga och utveckla monitorering, loggning, larm och spårbarhet så att dataflöden går att följa och fel kan upptäckas och förstås.
• Införa skalbara lösningar för plattformssäkerhet, identitets- och åtkomsthantering (IAM), rollbaserad åtkomstkontroll (RBAC), tjänstekonton och hantering av hemligheter.
• Utveckla återanvändbara plattformsfunktioner och automatisering som effektiviserar leveranser inom data engineering.
• Testa och utvärdera nya tekniker och plattformsfunktioner när de kan skapa tydligt tekniskt värde eller verksamhetsnytta.
• Säkerställa att plattformen möter organisationens krav på säkerhet, integritet och riskhantering.

Din erfarenhet och kunskap
För att lyckas i rollen behöver du:
• Minst sju års erfarenhet av utveckling av dataplattformar, data engineering eller ett närliggande område.
• Tagit tekniskt ägarskap/ledning för dataplattformar i produktion och verksamhetskritisk infrastruktur.
• God förståelse för moderna molnbaserade dataplattformsarkitekturer.
• Design av dataflöden inklusive datainhämtning, lagring, transformation och orkestrering.
• Hands-on erfarenhet av Databricks, DBT och Azure DevOps.
• Goda programmeringskunskaper i Python och SQL samt erfarenhet av Git.
• Praktisk erfarenhet av att implementera CI/CD-pipelines, automatiserad driftsättning, testning och kodgranskning.
• Monitorering, loggning, felsökning och spårbarhet i dataflöden.
• Att optimera plattformars prestanda, tillförlitlighet och kostnader i stor skala.
• Förmåga att utmana antaganden och driva konstruktiva diskussioner om arkitektur och strategiska beslut.
• God kommunikativ förmåga och vana att förklara komplexa tekniska begrepp för både tekniska och icke-tekniska målgrupper.

Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram. 
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller. 
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 

Om oss
Sedan mars 2025 finns vi i våra nya, moderna lokaler i Origo på Röntgenvägen 3 – med direkt närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om våra lokaler här.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2026-12-08
För mer information kontakta: kristofer.grundstrom@ambea.se

Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma.

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.