Nu söker vi en Rehabspecialist till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.

Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 38 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.

Ditt uppdrag 

Som Rehabspecialist blir du en central del i ett 12-månaders projekt vars syfte är att sänka sjukskrivningen inom koncernen. Du arbetar konsultativt och operativt med komplexa rehabiliteringsärenden samt coachar och vägleder chefer genom hela processen – från tidig upptäckt till uppföljning och återgång i arbete.

I rollen ingår även att:
• Stötta våra HR Business Partners i strategiska och operativa rehabiliteringsfrågor.
• Omvärldsbevaka utvecklingen inom arbetsmiljö, rehabilitering och återgång i arbete för att säkerställa att vi ligger i framkant.
• Utbilda chefer i rehabiliteringsprocessen och bidra till ökad kompetens inom både tidiga insatser och arbetsanpassning.
• Bidra till utveckling av arbetssätt och rutiner för att stärka vårt systematiska arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete.

Om projektet visar goda resultat finns möjlighet till tillsvidareanställning.

Din erfarenhet och kunskap

Vi söker dig som har:

Krav:
• Gedigen och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med rehabilitering och arbetslivsinriktade insatser.
• Erfarenhet av att coacha och stödja chefer i rehabiliteringsprocesser och enskilda ärenden.
• Erfarenhet av att utbilda chefer eller andra målgrupper inom arbetsmiljö- eller rehabområdet.
• Erfarenhet av konsultativt stöd, gärna även till HR-funktioner.

Meriterande:
• Kompetens inom arbetsanpassning, systematiskt arbetsmiljöarbete eller företagshälsovård.
• Erfarenhet av större organisationer eller komplexa verksamheter.

Personliga egenskaper:
• Strukturerad och noggrann med förmåga att driva ärenden framåt.
• Engagerad, självgående och trygg i din professionella roll.
• God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
• Initiativtagande och nyfiken på att utveckla arbetssätt och processer.

Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 

Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram.
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t.ex. att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 

Om oss

Sedan mars 2025 finns vi i våra nya, moderna lokaler i Origo på Röntgenvägen 3 – med direkt närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om våra lokaler här.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt

Anställningsform: Visstidsanställning, 12 månader (möjlighet till tillsvidare vid projektets framgång)
Lön: Individuell lönesättning
Tillträdesdag: från mitten av januari eller enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 22 december 2025
För mer information kontakta: HR-chef Pernille Ramirez, pernille.ramirez@ambea.se
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma.

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.