Nu söker vi en Lönechef till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna, som ska leda och utveckla vår lönefunktion.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här.

Ditt uppdrag 
Som lönechef i Sverige, med ansvar för administrationen kring lön, förvärv och pension, förvaltning av HR- och lönesystem samt kontorsservice, leder du och utvecklar avdelningen för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. Du ansvarar för strategisk planering, implementering av digitala lösningar och samverkan med interna och externa parter. Rollen innebär ett tydligt fokus på förändringsledning och optimering av arbetsflöden samtidigt som du säkerställer att avdelningen uppfyller lagkrav och interna policys. Du driver teamets utveckling med ett nära ledarskap och bidrar till att skapa en avdelning som är redo inför morgondagens utmaningar.

Ambea söker person som har en empatisk och värdebaserad ledarstil, som skapar följare och bygger förtroende och engagemang genom sin aktiva närvaro i organisationen. Du är tydligt affärsorienterad och har förmågan att ingjuta en kultur för kontinuerlig utveckling i hela organisationen. Du blir en del av HRs ledningsgrupp och bidrar du aktivt till ledningsgruppens arbete och rapporterar direkt till HR Direktör, med ett starkt fokus på att uppnå Ambeas långsiktiga mål och prioriteringar.

Rollen kräver en kombination av teknisk expertis, organisatorisk förmåga och ett starkt ledarskap för att framgångsrikt driva både dagliga processer och långsiktig utveckling.

Om avdelningen
Avdelningen består av ca 30 medarbetare som hanterar ca 17 000 löneutbetalningar varje månad. Vi hanterar 13 olika kollektivavtal i drygt 70 olika bolag och stöttar ca 1500 chefer.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR eller ekonomi alternativt motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av chefsroll och aktuell erfarenhet av att leda och följa upp verksamhet inklusive budget.
• Gedigen erfarenhet av olika roller inom lön, system eller liknande områden.
• God kunskap om löneprocesser, system och förvärv.
• Kommunikativ och relationsbyggande förmåga.
• Vana att arbeta med stora datamängder med en förmåga att analysera och presentera insikter.
• Förmåga att arbeta strategiskt samtidigt som du kan sätta dig in i detaljer vid behov.

Erfarenhet:

• Erfarenhet av förändringsledning, digitaliseringsprojekt eller processutveckling är meriterande.
• Erfarenhet av arbete med förvärv och integration av nya enheter är meriterande.
• Erfarenhet av komplexa systemlösningar och verksamhetsprocesser i större koncern är meriterande
• Erfarenhet av HR+ och Medvind är meriterande

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett lösningsorienterat och innovativt tankesätt. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut, har en förmåga att engagera dina medarbetare och drivs av att utveckla både verksamhet och människor.

• Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig arbetsmiljö.
• Vilja att aktivt bidra till - och ta ansvar för - koncernens bästa
• Analytisk och detaljorienterad med en förmåga att se helheten för att utveckla och bygga nytt.
• Kommunikativ och samarbetsinriktad, med en förmåga att bygga relationer både inom och utanför organisationen.
• Tryggt och värdebaserat ledarskap med ett äkta intresse för andra människor
• Utmärkt ledarskaps- och kommunikationsförmåga med en förmåga att ge energi och motivera teamet, att skapa efterföljare och att coacha och utveckla människor.
• Har beprövad erfarenhet av att använda data för att skapa mätbara mål och säkerställa strukturerad uppföljning
• Är en förändringsledare och en trygg beslutsfattare, med förmåga att verka i en komplex organisation.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester och bakgrundskontroll.

Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram. 
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller. 
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 

Om oss
Från och med Mars 2025 flyttar vi till Origio, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här.
Idag har vi vårt kontor nära Mall of Scandinavia i Solna. Kontoret har utbildningslokaler, mötesplatser, en ljusgård och utsikt över Råstasjön. Flera medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön och närheten till affärer och service i gallerian.

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse 
Sista ansökningsdag: 2024-12-13
För mer information kontakta: Christian Horne | christian.horne@ambea.se

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.