Nu söker vi en Systemförvaltare med framtida teamansvar till Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.

Ambea är ett av Nordens ledande omsorgsföretag med cirka 31 000 medarbetare. På våra cirka 950 enheter runt om i Skandinavien arbetar vi med att skapa ett bra liv för varje omsorgstagare. Verksamheten grundlades för mer än 100 år sedan och Ambea är sedan 2017 noterat på Nasdaq Stockholm. I Ambeakoncernen erbjuder vi tjänster inom äldreomsorg (Vardaga), funktionsnedsättning och stöd vid psykosocial problematik (Nytida), vårdbemanning (Klara) samt utbildningar (Lära). Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra. Läs gärna mer här.

Ambeas centralisering av systemförvaltningen är ett strategiskt steg för att förbättra effektivitet, säkerhet och skalbarhet i företagets IT-miljö. Detta möjliggör smartare beslut, förbättrad support och förstärkt datahantering, vilket banar väg för innovation och tillväxt. Genom denna åtgärd siktar Ambea på att inte bara hantera nuvarande digitala utmaningar utan också proaktivt forma en framtidssäker IT-struktur.

Ditt uppdrag 

Som systemförvaltare blir du ansvarig för den dagliga driften, underhållet och utvecklingen av våra IT-system, spelar en central roll i att garantera deras tillgänglighet, prestanda och säkerhet. Dina uppgifter omfattar övervakning av systemhälsa och genomförande av tekniska uppdateringar, i nära samarbete med IT-teamet och andra intressenter för att driva förbättringar.

Din erfarenhet och kunskap

Vi söker en systemförvaltare med relevant högskoleexamen i datavetenskap eller IT och minst tre års erfarenhet, särskilt inom en Microsoftdominerad miljö med kunskap i MS Sharepoint och MS Dynamics. Erfarenhet av molnlösningar, IT-säkerhet och relevanta certifieringar inom projekt- och förvaltningsmetodik ses som meriterande. Vi uppskattar lösningsorientering, analytisk förmåga, utmärkta kommunikationsfärdigheter, teamwork, självständighet och en vilja att kontinuerligt lära nytt.

Vår kultur värderar respekt, ansvar, enkelhet och kunskap, med målet att skapa en inkluderande arbetsplats som främjar personlig och professionell utveckling. Vi erbjuder en dynamisk, stöttande miljö där du får möjlighet att göra skillnad och bidra till vår framgång, samtidigt som du utvecklas både personligt och professionellt.

Vi erbjuder
• Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram. 
• Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller. 
• Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.

Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 

Om oss
Vi är granne med Mall of Scandinavia och vårt moderna kontor har stora utbildningslokaler, fina mötesplatser, en ljusgård samt utsikt över Råstasjön. Många av våra medarbetare uppskattar lunchpromenaderna runt sjön samt närheten till affärer och service i gallerian. 

Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.

Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Tillträde omgående eller enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-12-31

Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.